MANDAILING NATAL 25/09/2026
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Mandailing Natal sukses menggelar job fair perdana yang berlangsung meriah selama dua hari, 23–24 September. Kegiatan ini disambut antusias oleh masyarakat pencari kerja, dengan total peserta mencapai 2.148 orang.
Dari data panitia, posisi yang paling banyak diminati berada di Rumah Sakit Sinar Mentari. Tercatat sekitar 1.300 pelamar mengincar peluang kerja di instansi kesehatan tersebut, menjadikannya sebagai tujuan utama para peserta.
Tingginya minat ini didominasi oleh kaum perempuan usia muda, baik lulusan baru (fresh graduate) maupun tamatan akademi kesehatan seperti keperawatan dan kebidanan.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Mandailing Natal, Rahmat Hidayat, menilai tingginya partisipasi masyarakat menjadi indikator kuat bahwa kebutuhan akan lapangan pekerjaan masih sangat tinggi.
“Terkait tahapan seleksi, pengumuman hasil job fair dijadwalkan paling lambat dua bulan sejak pelaksanaan, sesuai Peraturan Nomor 18 Tahun 2024,” ujar Rahmat, Jumat (25/9) pagi.
Meski demikian, pihaknya berupaya agar proses seleksi dapat diselesaikan lebih cepat, dengan target pengumuman sekitar satu bulan setelah pelaksanaan.
Lebih lanjut, Rahmat menjelaskan bahwa penyelenggaraan bursa kerja ini merupakan bagian dari langkah strategis Pemkab Mandailing Natal dalam menekan angka pengangguran terbuka yang saat ini berada di kisaran 7,1 persen. Ia menargetkan angka tersebut dapat ditekan hingga di bawah 5 persen dalam kurun waktu dua hingga tiga tahun ke depan.
Melihat kesuksesan pelaksanaan perdana ini, Disnaker Madina berencana kembali menggelar job fair lanjutan pada bulan Desember mendatang. Format dan skala kegiatan akan disesuaikan, dengan kemungkinan dipusatkan langsung di kantor Dinas Tenaga Kerja.
Rencana ini juga didorong oleh meningkatnya minat dari 3 hingga 4 perusahaan baru dari berbagai sektor, mulai dari perbankan, penanaman modal, hingga agropertanian, yang ingin turut serta membuka lowongan kerja.
Di akhir keterangannya, Rahmat mengimbau para peserta untuk terus memantau informasi resmi terkait hasil seleksi. Ia juga mengingatkan para pencari kerja agar mempersiapkan berkas administrasi secara lengkap dan matang.
Dokumen yang perlu disiapkan antara lain surat lamaran kerja sesuai tujuan, ijazah dan transkrip nilai, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK), serta kartu pencari kerja atau kartu kuning yang diterbitkan oleh Disnaker.
“Persiapan yang baik akan sangat menentukan peluang diterima kerja,” pungkasnya.
Idris
